Comparação entre planos individuais, familiares e empresariais
Temos vindo a assistir ao longo dos tempos, ao caminho e à evolução do Serviço Nacional de Saúde. É em 1978, que é publicado Despacho Arnaut, que permitia o acesso gratuito aos serviços médico-sociais e aos hospitais, bem como à comparticipação medicamentosa. No decorrer dos tempos, os portugueses têm assistido, a vários marcos importantes, desde a aprovação do despacho, à constituição do Ministério da Saúde.
Ainda assim, o caminho tem sido longo e difícil. Nos dias de hoje, é público que o Serviço Nacional de Saúde, tem algumas lacunas.
A escassez de profissionais; o cansaço dos mesmos; as remunerações e os longos tempos de resposta, para consultas e/ou cirurgias, impacta naquilo que deveria ser uma resposta imediata.
Atualmente, os cidadãos a residir em Portugal, optam por serviços de saúde privados, onde a resposta é mais célebre. Pese embora, os desafios do atual Serviço Nacional de Saúde, os estudos indicam que apenas 29% da população portuguesa têm um seguro de saúde.
O seguro de saúde, consiste num seguro que o protege contra o risco de despesas médicas que possa ter, independentemente das coberturas e dos capitais que optar, ajuda a pagar uma parte do valor de consultas, exames, tratamentos e cirurgias que possam surgir.
A escolha por um seguro de saúde, que atenda às necessidades de cada um, torna-se imperativo, no entanto importa reforçar quais as vantagens ao contratar um seguro de saúde:
-O acesso a serviços de saúde com qualidade;
-Uma solução que dê cobertura às despesas médicas;
-A possibilidade de ter acesso a serviços adicionais, mas sobretudo ter paz de espírito, são algumas vantagens enumeradas por pessoas que têm e utilizam seguro de saúde.
A indústria seguradora, disponibiliza diferentes tipos de seguros em Portugal, e os planos são distintos conforme a necessidade. Existem soluções individuais, familiares e empresariais.
Os seguros de Saúde em Portugal: Planos individuais, familiares e empresariais.
Existem coberturas que são transversais aos seguros de saúde em Portugal. Falamos das coberturas base:
. Hospitalização, o seguro disponibiliza um capital que possa ser utilizado por cada pessoa, em caso de necessidade de internamento;
. Ambulatório, é disponibilizado um capital, conforme o plano escolhido, que pode ser utilizado para consultas, exames e tratamentos.
Os seguros de saúde individuais e familiares, podem abranger uma só pessoa, o agregado familiar, ou um conjunto de pessoas que vivam em economia comum. Neste tipo de planos, a pessoa segura ou família, poderá optar por um capital de hospitalização mais baixo, e usufruir de descontos na rede (para consultas, exames e tratamentos), ou optar por capitais de hospitalização e ambulatório, mais robustos.
Além das coberturas base, a pessoa segura ou a família, poderá escolher coberturas opcionais, que lhes darão uma maior proteção:
-O parto, pode ser uma cobertura extra (embora em algumas soluções já esteja integrado na cobertura de hospitalização. A cobertura de parto, garante o pagamento de despesas relativas à gravidez e parto;
-A estomatologia, também uma cobertura extra, que cobre consultas e tratamentos dentários, na rede de prestadores;
-A medicação, pode ser uma cobertura adicional, pois há certos medicamentos que são comparticipados pela apólice;
–Próteses e ortóteses, é uma cobertura possível de ser contratada, em alguns seguros, que cobrem os custos com a aquisição de próteses e ortóteses, com prescrição médica;
–Segunda opinião médica é considerada uma cobertura opcional, que permite recolher uma segunda opinião médica sobre o diagnóstico ou tratamento;
–Doenças graves, é uma cobertura médica internacional, em caso de doenças graves, pode ser contratada, e existe um limite da cobertura.
Os seguros de saúde empresariais, são seguros de saúde grupo, e são direcionados a trabalhadores de uma empresa. As coberturas base (hospitalização e ambulatório) são as mesmas do que em seguros individuais e/ou familiares, havendo também a possibilidade de contratar coberturas adicionais.
O empresário que pretenda subscrever um seguro de saúde para a sua empresa, poderá optar por uma solução “tailor-made”, caso cumpra o critério, de nº de pessoas. A solução de fato à medida, permite ao empresário escolher coberturas que se adequem às necessidades dos seus colaboradores.
Os seguros de saúde empresa, são uma excelente ferramenta na captação, retenção e motivação de talentos. O empresário que contrate um seguro de saúde para os seus colaboradores, valoriza o bem-estar dos seus colaboradores.
Para os colaboradores (em casos de seguros de saúde não contributivos), uma redução de custos individuais com a saúde, e acesso a melhores cuidados de saúde.
Em suma, face aos preços crescentes dos cuidados de saúde, o seguro de saúde, individual, familiar e empresarial, facilita o acesso a consultas de especialidade e exames médicos.