Comparação entre planos individuais, familiares e empresariais

Temos vindo a assistir ao longo dos tempos, ao caminho e à evolução do Serviço Nacional de Saúde. É em 1978, que é publicado Despacho Arnaut, que permitia o acesso gratuito aos serviços médico-sociais e aos hospitais, bem como à comparticipação medicamentosa. No decorrer dos tempos, os portugueses têm assistido, a vários marcos importantes, desde a aprovação do despacho, à constituição do Ministério da Saúde.

Ainda assim, o caminho tem sido longo e difícil. Nos dias de hoje, é público que o Serviço Nacional de Saúde, tem algumas lacunas.

A escassez de profissionais; o cansaço dos mesmos; as remunerações e os longos tempos de resposta, para consultas e/ou cirurgias, impacta naquilo que deveria ser uma resposta imediata.

Atualmente, os cidadãos a residir em Portugal, optam por serviços de saúde privados, onde a resposta é mais célebre. Pese embora, os desafios do atual Serviço Nacional de Saúde, os estudos indicam que apenas 29% da população portuguesa têm um seguro de saúde. 

O seguro de saúde, consiste num seguro que o protege contra o risco de despesas médicas que possa ter, independentemente das coberturas e dos capitais que optar, ajuda a pagar uma parte do valor de consultas, exames, tratamentos e cirurgias que possam surgir.

A escolha por um seguro de saúde, que atenda às necessidades de cada um, torna-se imperativo, no entanto importa reforçar quais as vantagens ao contratar um seguro de saúde:

-O acesso a serviços de saúde com qualidade;

 -Uma solução que dê cobertura às despesas médicas;

 -A possibilidade de ter acesso a serviços adicionais, mas sobretudo ter paz de espírito, são algumas vantagens enumeradas por pessoas que têm e utilizam seguro de saúde.

A indústria seguradora, disponibiliza diferentes tipos de seguros em Portugal, e os planos são distintos conforme a necessidade. Existem soluções individuais, familiares e empresariais.

Os seguros de Saúde em Portugal: Planos individuais, familiares e empresariais.

Existem coberturas que são transversais aos seguros de saúde em Portugal. Falamos das coberturas base:

. Hospitalização, o seguro disponibiliza um capital que possa ser utilizado por cada pessoa, em caso de necessidade de internamento;

 . Ambulatório, é disponibilizado um capital, conforme o plano escolhido, que pode ser utilizado para consultas, exames e tratamentos.

Os seguros de saúde individuais e familiares, podem abranger uma só pessoa, o agregado familiar, ou um conjunto de pessoas que vivam em economia comum. Neste tipo de planos, a pessoa segura ou família, poderá optar por um capital de hospitalização mais baixo, e usufruir de descontos na rede (para consultas, exames e tratamentos), ou optar por capitais de hospitalização e ambulatório, mais robustos.

Além das coberturas base, a pessoa segura ou a família, poderá escolher coberturas opcionais, que lhes darão uma maior proteção:

-O parto, pode ser uma cobertura extra (embora em algumas soluções já esteja integrado na cobertura de hospitalização. A cobertura de parto, garante o pagamento de despesas relativas à gravidez e parto;

-A estomatologia, também uma cobertura extra, que cobre consultas e tratamentos dentários, na rede de prestadores;

-A medicação, pode ser uma cobertura adicional, pois há certos medicamentos que são comparticipados pela apólice;

Próteses e ortóteses, é uma cobertura possível de ser contratada, em alguns seguros, que cobrem os custos com a aquisição de próteses e ortóteses, com prescrição médica;

Segunda opinião médica é considerada uma cobertura opcional, que permite recolher uma segunda opinião médica sobre o diagnóstico ou tratamento;

Doenças graves, é uma cobertura médica internacional, em caso de doenças graves, pode ser contratada, e existe um limite da cobertura.

Os seguros de saúde empresariais, são seguros de saúde grupo, e são direcionados a trabalhadores de uma empresa. As coberturas base (hospitalização e ambulatório) são as mesmas do que em seguros individuais e/ou familiares, havendo também a possibilidade de contratar coberturas adicionais.

O empresário que pretenda subscrever um seguro de saúde para a sua empresa, poderá optar por uma solução “tailor-made”, caso cumpra o critério, de nº de pessoas. A solução  de fato à medida, permite ao empresário escolher coberturas que se adequem às necessidades dos seus colaboradores.

Os seguros de saúde empresa, são uma excelente ferramenta na captação, retenção e motivação de talentos. O empresário que contrate um seguro de saúde para os seus colaboradores, valoriza o bem-estar dos seus colaboradores.

Para os colaboradores (em casos de seguros de saúde não contributivos), uma redução de custos individuais com a saúde, e acesso a melhores cuidados de saúde.

Em suma, face aos preços crescentes dos cuidados de saúde, o seguro de saúde, individual, familiar e empresarial, facilita o acesso a consultas de especialidade e exames médicos.