Estes seguros desempenham um papel fundamental tanto para as organizações como para os seus colaboradores, proporcionando segurança financeira em momentos inesperados. Posto isto, vamos explorar os diferentes tipos de seguro de vida nas empresas.
Este tipo de seguro cobre um colaborador específico e pode ser incluído como parte de um pacote de benefícios oferecido pela empresa. Normalmente, é destinado a cargos de maior responsabilidade ou com impacto estratégico na organização.
Este é o formato mais comum adotado pelas empresas. Trata-se de um seguro contratado para um grupo de colaboradores, sendo possível ajustar as coberturas de acordo com as necessidades da empresa e dos funcionários.
Empresas que oferecem regimes de reforma complementares aos seus colaboradores podem incluir seguros de vida como parte do plano. Este seguro garante que, em caso de falecimento do colaborador antes da reforma, a família terá acesso ao montante acumulado ou a uma indemnização adicional.
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