Se tem empregada doméstica ou pondera contratar, existem algumas dúvidas que devem ser esclarecidas: Devo realizar um contrato de trabalho? Preciso de fazer um seguro? Conheça as suas obrigações.
Já imaginou se a sua empregada cair e magoar-se gravemente enquanto limpa a porta ou a janela? Ou se escorregar e partir uma perna enquanto esfrega o chão? E se se esquecer de desligar o ferro de engomar e ficar gravemente queimada? Uma lesão grave é suficiente para pôr em causa a sua segurança financeira.
Assim, se tem empregada doméstica ou pondera contratar, saiba quais os procedimentos a seguir para estar dentro da lei e manter a proteção da sua empregada doméstica, bem como a sua e a da sua família.
Se tem empregada doméstica a full-time deve:
Se a sua empregada doméstica trabalhar apenas umas horas e não assinar contrato, o seguro de acidentes de trabalho é obrigatório na mesma para cada empregador.
Não cumprir esta obrigação pode resultar numa coima para o empregador, sendo que, em caso de acidente, será também responsável por assumir todos os custos associados à recuperação da empregada doméstica (em caso de incapacidade temporária ou absoluta) e encargos posteriores (nos casos de invalidez ou morte).
Subscreva o seguro de acidentes de trabalho para a sua empregada doméstica e garanta que em caso de acidente no local de trabalho ou no trajeto entre este e a sua residência, as despesas de natureza médica, cirúrgica, farmacêutica e hospitalar são pagas pela seguradora. O seguro também pode garantir que a sua empregada está coberta caso a pretenda levar em viagem.
Para além disso, uma vez que não tem de colocar o nome da funcionária na apólice, se pretender mudar de empregada, o seguro pode continuar a ser o mesmo. Fale com um Consultor de Seguros da NacionalGest para ajudá-lo no processo.
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Este artigo foi baseado na notícia Tem empregada doméstica? Conheça as suas obrigações