BLOG NACIONALGEST

Como escolher o melhor PPR para a sua reforma

Orientações práticas para avaliar diferentes PPRs disponíveis no mercado, considerando fatores como rendibilidade, segurança e perfil de risco.

Os Planos Poupança Reforma (PPR) são instrumentos financeiros destinados a incentivar a poupança de longo prazo, com foco na acumulação de capital para complementar a reforma. Em Portugal, os PPR oferecem vantagens fiscais atrativas, sendo uma solução eficiente para quem pretende garantir um complemento à pensão da Segurança Social e beneficiar de incentivos fiscais.

O Que é um PPR?

O PPR é um produto financeiro criado para permitir a poupança ao longo da vida, com o objetivo de reforçar o rendimento na reforma. Pode ser constituído sob duas formas principais:

  • PPR Seguros: Geridos por seguradoras, estes produtos garantem um capital mínimo e oferecem segurança para quem tem aversão ao risco.
  • PPR Fundos: Geridos por sociedades de investimento, estes produtos têm maior exposição a mercados financeiros, oferecendo potencial de maior rentabilidade, mas também maior risco.

Vantagens dos PPR para particulares e empresas

Se os PPRs forem subscritos por clientes individuais têm várias vantagens, sendo a principal os benefícios fiscais. Os contribuintes que realizem entregas anuais até certos limites podem deduzir no IRS:

  • Até 35 anos exclusive: dedução de 20% das entregas, com um máximo de 400€.
  • Entre 35 e 50 anos: dedução de 20%, com um máximo de 350€.
  • Mais de 50 anos: dedução de 20%, até um máximo de 300€.

Caso a subscrição seja feita por empresa, podem beneficiar de algumas vantagens fiscais, que variam de acordo com a legislação vigente em cada país. Em Portugal, por exemplo, os benefícios incluem:

  • Dedução no IRS: As contribuições feitas para PPR podem ser deduzidas no IRS dos trabalhadores, o que pode resultar em uma redução na carga tributária para a empresa.
  • Isenção de Contribuições: As contribuições que as empresas fazem para PPR em nome dos seus colaboradores podem ser isentas de algumas contribuições para a Segurança Social, dependendo do limite de valor e das condições específicas.
  • Tratamento Fiscal Favorável: Os rendimentos gerados pelo PPR são, em geral, sujeitos a uma taxa reduzida de imposto quando resgatados, especialmente em situações de reforma ou em caso de invalidez.
  • Atratividade para Colaboradores: Oferecer PPR como parte do pacote de benefícios pode ajudar a atrair e reter talentos, contribuindo para uma força de trabalho mais motivada e estável.